如何培养出优秀的私教经理？留人管理育人。私教经理/店长到底在管理什么？这三个时期的顺序以及工作内容千万不要搞反了，要不然权责利不匹配，德不配位必有灾，这个私教经理的管理工作到底在管理什么？其实这个问题我们最有发言权的，这几点你们记住了，会降低很多的管理难度，首先你要看私教经理怎么来的。如果说是自己从内部教练发展培养起来的，那么他的管理工作主要分为三个时期。
3门店卫生卫生情况。4教练每天工作量以及监督教练的基本日常工作量。因为这些事情换谁谁都管的好，但是磨精力你要把它分出去。而这个时期的私教经理，其实做的事情主要还是做业绩，负责团队大部分的业绩产能。到了中期，他积累了一定的管理能力之后，就要开始学习单，学习跟教练谈话。2学习跟教练谈话。3组织内部会议。学习组织简单的日常会议等等。
1、怎样做好私人教练1、需要拥有雄厚的体适能知识。私人教练要对不同类型的知识有一定程度的了解，除了基础的人体解剖、运动生理及训练动作之外，对医学、营养及运动损伤也应有一定的了解。如果能进一步熟悉最新的运动类型，如普拉提、健身球、橡皮带与平衡板等用法，更有助于提高私人教练的专业地位，扩大你的客户群，确立在行业中多才多艺的私人教练形象。2、拥有良好的职业素养。
2、怎么跟业务总监交谈?作为一个业务员，首先你要有底气，说话的时候一定要有自信一开始就要别人对你有一种信任感这是很重要的，只有在这个基础上他人才也愿意接受你的推销才会去有耐心听你说你的产品，其次是在你推销产品的时候你要尝试着摸清对方想要的是什么怎么恰如其分的把客户的所需转化到你的产品里去，要客户知道买你的产品会有什么效用，当然在交谈的时候你要认真地听他是怎么说的虽然有时候他们说的不是蛮对可是一定要注意听，不要打断客户的话语，否则客户会产生厌烦感，那样即使你后面说的再好他们也没什么心情听了，最后是介绍你的产品开门见山的说有什么用，怎么用，还有他的生产流程（当然是大致的描述）要他对你产生信任感.。
3、技术总监英文怎么说问题一：技术总监英语怎么说CTOChiefTechnicalOfficer类似于CEO，CFOCEOchiefexecutiveofficer首席执行官CFOchieffinancialofficer财务总监问题二：请问技术总监怎么翻译啊？通常“技术总监”可以有以下几种译法（都对，但适用的范围/内容有所不同，下面加引号表示侧重点）：*themajordomooftechnical技术“总”监，一把抓的那种，什么都做，指导啊，监督啊，自己也参与技术研究。
